국비 지원을 받고 있는 광주 일부 사립유치원 원장이 국립대학교 총장 수준의 억대 연봉을 받으면서 급여조차 공개되지 않고 있어 회계 투명성을 높이기 위한 교육당국의 개선책이 필요하다는 지적이다.

특히 일부 사립유치원은 정년퇴직한 남편· 아들·동생·조카 등 원장의 가족과 측근을 고용해 급여를 지급하는 등 사실상 '가족 기업'처럼 운영하고 있는 것으로 드러나 논란이 일고 있다.

30일 학벌없는 사회를 위한 시민모임이 분석한 '광주시교육청 청렴 시민감사관 보고서'에 따르면 A유치원 원장은 정년퇴직한 남편을 채용해 월 350만원을 지급했고, 조카를 직원으로 채용해 근무 연차가 적은데도 월 560만원을 지급했다. B유치원은 2022년 9월 기준 고령의 설립자에게 등·하원 안내 명목으로 월 1천만원을 지급했다.

C유치원은 지난해 9월 기준 원장 1천32만원, 남편 642만원, 아들 520만원 등 가족에게 매월 2천100만여원의 급여를 지급했다. C유치원은 또 원장 친동생을 조리원으로 채용해 월 289만원을 지급했는데, 같은 조건으로 근무하는 조리원(월 128만원)보다 2배 이상 지급한 것으로 확인됐다.

이와 함께 일부 사립유치원 원장은 억대 연봉을 받는 등 국립대 총장 수준인데도 급여조차 공개되지 않고 있어 사립유치원의 회계 투명성을 높이기 위한 개선이 요구된다고 시민모임은 주장했다.

실제 A유치원 원장 월급은 1천216만원, C원장 1천32만원, D원장 1천6만원으로 책정돼 있었다. 심지어 D원장은 지난 2019년 12월 기준 매월 492만원의 급여를 받았지만 지난해 8월에는 2배가 넘는 1천6만원으로 인상됐다.

이와 관련 시민모임은 공립유치원 원장의 월급 상한액을 뛰어넘어 국립대 총장 급여에 버금가는 수준이나 사립유치원 원장은 재산 공개는커녕, 재산 형성의 중요 척도가 되는 급여조차 공개되지 않고 있다고 지적했다.

이 같은 행태가 가능한 이유는 유아교육법 시행령에 '사립유치원 교직원의 급여, 수당에 대한 지급기준'만 유치원 규칙에 포함하도록 명시되어 있을 뿐, 원장 급여 공개에 대한 의무는 없는 탓이라고 시민모임은 덧붙였다. 더욱 큰 문제는 이같은 사각지대를 악용해 종잡을 수 없는 급여 지급이 이루어지고 있다는 점이다.

시민모임은 "현재와 같이 사립유치원 예산이 사립유치원 원장과 그 일가의 고액 월급봉투를 채우는 주머니로 방치된다면 교육과정은 부실해질 수밖에 없고, 그 피해는 고스란히 유아와 그 보호자들에게 전가될 것"이라고 주장했다.

그러면서 "광주시교육청 등 교육당국에 사립유치원의 전반적인 급여 지급 실태 전수 조사해 부조리한 급여 지급 행태 강력 경고, 교직원 급여 기준 일원화 및 공개해야 한다"고 촉구했다.

이정민기자 ljm7da@mdilbo.com