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“광주근로자건강센터 즉각 정상화하라”
입력 2018.03.19. 11:01 수정 2018.03.19. 11:37 댓글 0개민주사회를 위한 변호사모임 광주전남지부(이하 민변)는 19일 “조선대는 광주근로건강센터를 즉각 정상화해야 한다”고 촉구했다.
민변은 이날 성명을 통해 “광주근로자건강센터 지난 2012년 개원한 이후 사업장전기원·운수노동자·환경미화원·학교급식노동자·고객센터상담사 등 광주지역 50인미만 사업장 노동자들의 건강관리와 직업병 예방을 위한 역할을 했다”고 밝혔다.
이어 민변은 “지난해 건강관리 우수사례로 선정돼 고용노동부장관상을 수상하기도 했다”며 “이는 상담사, 운동치료사 등 센터의 노동자들이 장기적이고 전문적인 안목을 가지고 헌신적인 노력을 다했기 때문에 가능했다”고 덧붙였다.
민변은 “하지만 조선대 산학협력단은 직원 10명 7명이 2년 이상 근속자여서 이들이 정규직 고용승계를 주장할 우려가 있다는 이유로 2개월이 넘도록 계약연장을 거부, 사실상 이들을 해고하고 센터의 사업을 중단케 하는 파행에 이르게 했다”고 지적했다.
또 고용노동부와 안전보건공단에 책임을 미루는 것에 대해서도 우려를 나타냈다.
민변은 “최종사업자로 다시 선정이 돼 2020년까지 센터 운영을 하기로 한 마당에 즉각적인 대안도 없이 직원들의 재계약을 거부해 파행을 야기했다가 이제는 안전보건공단에 직접 책임을 지라는 식의 요구를 하는 것은 파행 책임을 공단에 떠넘기려는 꼼수가 아닌지 염려된다”고 주장했다.
민변은 “조선대의 책임감 있고 진정성 있는 자세가 필요하다”며 “근로자건강센터를 즉각 정상화하고나서 직원들의 고용승계를 위한 노사대화,고용노동부, 안전보건공단과 적극적인 협상을 해야 한다”고 재차 정상화를 촉구했다. 도철원기자 repo333@naver.com
- [교육소식]전남대 공학교육혁신센터, 인재양성사업 평가 '우수' 등 [광주=뉴시스] 전남대학교 대학본부 전경. (사진 = 전남대학교 제공) *재판매 및 DB 금지[광주=뉴시스] 구용희 기자 = 전남대 공학교육혁신센터는 한국산업기술진흥원에서 주관하는 창의융합형공학인재양성지원사업 평가에서 지난해에 이어 올해도 최고등급인 '우수'를 받았다고 28일 밝혔다.공학교육혁신센터는 소재 산업 컨소시엄으로 주관대학인 전남대가 국립강릉원주대·국립목포대·국립순천대·동신대와 함께 2022년부터 2028년까지 국가소재산업을 선도할 창의·융합기반 가치창출형 공학인재 양성에 나서고 있다.평가에서 전남대는 ▲수요조사를 통한 프로그램 개선 활동 ▲산업특화 교육의 공통 필수 프로그램 운영 ▲기업-대학 참여 자율프로그램 운영의 차별성 ▲참여대학으로의 운영 주체 확대 ▲소재 관련 캡스톤 디자인 주제 발굴 확대 및 국내 특허 출원 ▲컨소시엄 재학생 간 교류 활성화 등에서 우수한 점수를 받았다.◇ 전남대 박사과정생, 한국청소년학회 논문공모전 대상전남대학교는 심리학과 황현정 박사과정생이 한국청소년학회에서 주최한 2023 대학원생 논문공모전에서 대상을 수상했다고 28일 밝혔다.한국청소년학회는 교육학·사회학·정책학·사회복지학·심리학 등 청소년학에 관련된 모든 분야의 대학원생들을 대상으로 매년 논문공모전을 시행, 우수 논문을 시상하고 있다.황현정 학생은 '자비 증진 개입이 청소년의 사회적 연결감과 외로움에 미치는 효과, 친사회적 행동 과제를 통한 인지적 개입과의 비교'라는 논문으로 대상의 영예를 안았다.해당 논문은 타인에 대한 자비심을 증진하는 훈련이 청소년들의 외로움 감소에 도움이 되며 친사회적 행동 증진에도 효과적이라는 사실을 실험적으로 증명했다는 데 의미가 있다고 전남대는 설명했다.이 연구는 그 동안 주목받지 못했던 청소년의 외로움을 조명하고, 새로운 관점의 해결책과 방향을 제시했다는 점에서 높은 평가를 받았다.◎공감언론 뉴시스 persevere9@newsis.com
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