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여수시 공무직 채용 필기시험 응시율 91.8%
입력 2018.01.15. 14:32 수정 2018.01.15. 14:37 댓글 0개【여수=뉴시스】김석훈 기자 = 전남 여수시가 실시한 공무직 공개채용 필기시험 응시율이 91.8%로 나타났다.
공무원 등 일반적인 채용시험 응시율이 50~60%인 점을 감안할 때 91.8%는 매우 높은 수준의 응시율로 공무직 채용에 대한 지역사회의 관심이 반영됐다.
시는 15일 오전 진성여자고등학교에서 치러진 공무직 필기시험에 대상자 572명 중 525명이 응시했다고 밝혔다.
이날 시험은 오전 10시부터 40분간 진행됐으며 '지역사회의 이해'를 확인할 수 있는 40문항이 출제됐다.
시험문제 출제는 신뢰성과 객관성 확보를 위해 별도의 전문기관에 의뢰 됐다.
필기시험 합격자는 19일 시 홈페이지를 통해 공고될 예정이다.
여수시의 공무직 채용시험은 직종에 따라 필기시험, 체력시험, 면접시험 등으로 실시된다.
노무원 등을 대상으로 하는 체력시험은 25일, 면접시험은 내달 6일 예정돼있으며 최종 선발인원은 148명이다.
합격자는 최대 6개월간 수습기간을 거친 후 일반사무, 노무, 사회복지, 보건의료 등의 업무를 수행하게 된다.
앞서 시는 지난해 12월 '공개경쟁 채용'과 '기존 근로자 가산점 제공'을 골자로 하는 비정규직의 정규직 전환 방향을 공개했다.
시는 공정한 채용과 지역 우수인재 선발을 위해 필기시험을 추가하고, 응시자격을 2017년 1월 1일 여수시 거주로 제한했다.
정규직 전환 방향에는 기존 기간제근로자들에게 여수시 근무 기간에 따라 최대 5점의 필기시험 가점을 부여하고, 정규직 전환 가이드라인 발표일인 2017년 7월 20일 현재 근무자는 필기·체력시험 점수가 40점을 넘으면 면접에 참여할 수 있도록 했다.
이날 시험에는 여수시 청원경찰 채용 필기시험도 함께 진행됐다. 앞서 시가 지난해 11월 청원경찰 3명을 선발하기 위해 응시원서를 받은 결과 30명이 서류심사를 통과했다. 필기시험은 26명이 응시했다.
시 관계자는 "공무직 채용에 대한 시민들의 관심이 그 어느 때보다 큰 만큼 공정한 채용이 이뤄질 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
kim@newsis.com
- 한전KPS "지속 가능한 ESG"···3연속 국가산업대상 발·송전 설비 정비 전문회사 한전KPS가 지속 가능한 ESG(환경·사회·지배구조 개선)경영 체계 확립을 위해 노력한 공로를 인정받았다.한전KPS는 18일 산업정책연구원(IPS)이 주최하고 산업통상자원부 후원으로 열린 2024 국가산업대상에서 3년 연속 ESG 지속 가능 부문 대상을 수상했다고 밝혔다.국가산업대상은 우수하고 지속 가능한 경영 능력과 차별화된 서비스 경쟁력으로 국가 산업 발전에 공헌한 기관에 수여 한다.한전KPS는 '그린 에너지(Green Energy)와 함께 사랑받는 지속성장 기업'이라는 경영슬로건 아래 공공분야 ESG 경영을 선도하는 표준모델을 수립해 추진한 점을 높이 평가받았다.이사회 직속 ESG위원회와 전담 부서를 통해 '2023년도 ESG 경영 추진계획 수립', '2050 탄소중립을 위한 환경경영 기본계획 고도화' 등 전년보다 한층 더 도약한 ESG 경영 체계를 확립해 호평을 받았다.무엇보다 중소기업과의 동반성장 노력과 지역사회 발전, 안전 강화를 위한 전방위 활동은 큰 성과로 평가받았다.그간 한전KPS는 중소기업 국제표준(ISO) 인증 취득 지원 사업과 ESG 전문교육 제공, 공공·민간 기업 안전 컨설팅 지원, 마이스터고 기술인재 육성 프로그램 '패러데이 스쿨' 등을 적극 추진해 왔다.김홍연 한전KPS 사장은 '전력공기업의 일원으로서 탄소 감축과 사회책임 경영, 건전한 지배구조 등 ESG 경영 실천에 앞장서고 있다"며 "앞으로도 한전KPS는 경영 활동 각 분야에 ESG 경영을 접목해 지속 가능한 미래를 만들어 가는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.한전KPS는 ESG경영 성과 외에도 DJSI Korea(다우존스지속가능경영지수) 15년 연속 최우수기업 선정, 서스틴베스트 6년 연속 AA 등급 달성 등 다양한 대외 성과를 거뒀다.강승희기자 wlog@mdilbo.com
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