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<칼럼> 학폭과 갑질
입력 2021.02.24. 18:28 수정 2021.02.24. 19:20 댓글 0개지난 2004년 같은 듯 다른 주제를 다룬 영화 2편이 나란히 개봉해 관객들의 눈길을 끌었다. 바로 '말죽거리 잔혹사'와 '품행제로'다. 권상우 주연의 영화 '말죽거리 잔혹사'는 1978년 서울 한 고교를 무대로 펼쳐지는 10대 학생들의 일탈과 방황을 그린 작품이다. 영화는 이른바 검은 교복을 입고 학창시절을 보낸 '586'세대(50대·80년대 학번·60년대생) 이야기다.
굳이 따지자면 지금의 2030세대의 아버지 세대가 겪은 시간들을 다뤘다. 영화 속에는 지금도 일선 학교에서 벌어진 '집단 괴롭힘'과 따돌림, 학교 폭력을 주인공 현수의 눈으로 들려준다.
같은 해 개봉된 류승범 주연의 '품행제로'는 80년대 후반 고교 시절을 보낸 X세대 이른바 '497세대'(40대·90년대 학번·70년대생)를 주인공으로 내세웠다. 497세대는 전두환 정권의 교복 자율화 조치로 사복을 입은 채 학교를 다녔고 경제성장의 수혜를 누리며 자랐다. '품행제로'는 당시 고교생들의 생활을 밝게 그려낸 점이 '말죽거리 잔혹사'와 대비된다.
두 영화는 1970~1980년대의 고교생들의 일상과 교내 '학폭'문제를 실감있게 그려냈다는 점에서 주목된다. '학폭'과 함께 심각하게 거론되는 것이 우리 사회 내부의 '갑질'문제다. '학폭'과 '갑질'은 차원이 다른 사안으로 여겨지지만 본질적 측면에서 차별과 폭력을 조장한다는 점에서 닮아 있다. 학폭이 학교 안에서 벌어지는 것에 반해 '갑질'은 군대와 직장은 물론 사회 전반에 전 세대에 걸쳐 '독버섯'처럼 퍼져 있다는 점이 다를 뿐이다.
가해자는 우월한 힘과 지위로 주위의 침묵과 방조 속에서 선의의 피해자들을 괴롭힌다. 피해자에게는 씻을 수 없는 상처와 고통을 안긴다. 결국 학폭과 갑질은 대표적 사회부조리로 지도층을 비롯한 대다수 기성세대의 무관심과 무신경, 무감각으로 다음 세대에게 바이러스처럼 퍼져 사회의 건강성을 해친다는 측면에서 그 폐해와 심각성이 있다. 물리적 폭력이 아니더라도 작게 보이는 언어폭력도 피해자들에게는 치유될 수 없는 고통을 준다.
학폭과 갑질은 차별과 편견, 폭력을 동반한다. 이를 없애려면 사회 구성원 모두의 관심과 노력이 뒤따라야 한다. 무엇보다 이를 일삼는 가해자들에 대한 선처 없는 엄벌과 징계도 요구된다. 무심코 던진 돌에 개구리는 맞아 죽을 수 있음을 알아야 한다.
최민석 문화체육부 부장 cms20@srb.co.kr
- [건강칼럼] 대화가 필요해 얼마 전 외과 동문들과 외과 교수들의 동문 이사회 모임이 있었다. 얘기는 자연스럽게 현재 의대증원 사태로 인한 전공의 사직문제로 흘러가게 되었는데, 들어보니 현재 전남대학병원의 상황은 정말 심각한 것 같았다. 예전에 외과의 한 교수당 하루 3~4건씩 하던 위암, 대장암 수술을 보조할 전공의가 없어서, 또한 마취를 해줄 전공의가 없어서 하루에 한 건도 하기가 힘들다는 것이다.정형외과는 아예 정규수술은 모두 취소되고 응급수술만 하고 있다고 도 했다. 교수들이 집도하는 수술이 전공의가 없어 혼자서 하다보니 힘들고 더딘데다가 교수 혼자서 전공의가 했던 잡다한 일까지 도맡아 하다 보니 이제 곧 번 아웃 직전이라는 얘기를 들었다.의대 증원 문제로 촉발된 의료대란이 이제는 거의 임계점에 다다랐다는 생각이 들었다. 그런데도 지금 정부는 물러설 기미없이 계속 전공의에 대한 면허정지 이야기만 하고 있으며 전공의들은 돌아올 기미가 없고, 학생들도 기약 없는 휴학으로 이대로 가다가는 전체 유급 직전에 있어 내년에 새로 들어올 신입생과 합해진다면 의과대학 교육은 제대로 될 수 없을 것이고, 졸업생이 없게 되면 공중 보건의나 군의관 수급에 문제가 발생하는 등 사회적 파장이 엄청날 것으로 예상이 되고 있다. 얼마 전에 열린 교수들의 전국 의과대학 비상대책위원회에서는 20개의 의과대학 및 병원 비상대책위원장이 참여해 3월 25일부터 사직서를 제출하기로 결의했다. 병원 의료진과 직원들의 희생과 헌신으로 아직까지 대학병원 진료는 유지되고 있지만 남아 있는 이들만으로 버티는 것은 한계가 있으며, 현재와 같은 상황이 지속된다면 오래지 않아 대학병원이 무너지면서 세계 최고 수준이었던 우리나라 의료 시스템은 붕괴될 것으로 예상된다. 정말 안타까운 일이 아닐 수 없다.필자는 작년 11월부터 정부와 의료계의 협상에서 의료계의 대표로 의정 협상단장을 맡아 정부에게 현재 붕괴되어 가고 있는 필수, 지역의료의 문제는 필수의료분야에 대한 저 수가와 함께 의료사고에 대한 과도한 형사처벌이 원인이라고 지적하고 의대증원은 지금 해결책이 아니라고 누차 강조하였다. 또한, 의과대학 교수협의회에서 얘기했던 것처럼 교육 역량을 감안하여 현재 해마다 증원하고 있는 3058명의 약 10% 정도인 350명 내외로 일단 증원을 더 해보고 점차 2년에 한 번씩 재평가하여 증원 규모를 재조정 해보자고도 비공식적으로 제안하였다. 그리고 의대증원 문제는 밤샘토론을 해서라도 의정 협의체 내에서 논의하여 결정하자고 누차 강조하였다.선진국의 경우를 보면, 일본과 영국도 의대증원을 하였지만 우리나라처럼 의대 정원 조정 과정에서 의사들의 대규모 사직이나 정부의 형사처벌 공언 등 험악한 상황은 벌어지지 않았다. 그 이유는 정원 결정 과정에서 의사들을 정책 결정에 참여시키고 합리적인 요구사항이 있으면 수용하였으며, 의대 증원을 점진적으로 하여 늘어난 의대 정원을 가르칠 교육 역량을 충분히 확보한 후에 증원을 하였고, 구체적인 예산 계획을 세워 단계적으로 예산이 얼마나 들며, 어떻게 투입할 것인지를 국민과 의사들에게 최대한 자세히 설명하였기 때문이다.지금의 의대증원 문제는 수 십년 동안 세계최고를 자랑하던 우리나라 국민건강보험의 문제점이 곪을대로 곪아 터져버린 것이다. 수 십년간 지속되던 필수의료분야에 대한 저 수가와 함께, 결과가 좋지 않은 의료행위에 대해 과도하게 형사 처벌하는 우리나라만의 특성이 이러한 필수의료 붕괴사태에 직면하게 되었고 그 문제점을 의대증원으로 해결하려고 하면서 이러한 사태가 발생했다고 생각한다. 현재는 이러한 문제점이 결국 의사 수의 증원 만으로 해결될 수 있는 지도 정부와 의료계가 허심탄회하게 논의해야 할 때이다.선진국의 경우를 보면 의료인력 수급위원회가 있어 그곳에서 과학적이고 객관적인 데이터를 수집하여 의료 인력을 결정하고 있다. 이제부터라도 너무 숫자에 매몰되지 말고 정부와 의료계의 전문가들로 구성된 의료인력 수급 위원회를 결성하여 우리나라의료의 미래를 위하여 적정 의료 인력을 논의해야 한다.더 이상 국민들에게 피해가 가지 않도록 조속히 정부와 의료계가 협상테이블에 마주 앉기를 기대한다. 양동호 광주광역시 의사회 대의원회의장 (연합외과 원장)
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