뉴시스

"채용규모 줄이는 대기업 34%, 늘리는 기업 18%"

입력 2019.09.15. 11:00 댓글 0개
한경연, 2019년 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사
전년比 채용규모 '비슷'(48.9%), '감소'(33.6%), '증가'(17.5%) 순

【서울=뉴시스】고은결 기자 = 올해 채용 규모를 지난해보다 줄인다는 대기업은 33.6%인 반면, 늘린다는 기업은 17.5%에 그치는 것으로 나타났다.

한국경제연구원은 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 조사한 '2019년 주요 대기업 대졸 신규채용 계획'을 15일 발표했다.

조사 결과 올해 신규채용(신입+경력) 규모에 대해 '작년과 비슷'(48.9%)하다는 답변이 절반에 달했다. 뒤이어 '작년보다 감소’(33.6%), '작년보다 증가'(17.5%) 순으로 집계됐다.

지난해 조사 결과와 비교해 보면 '작년보다 감소'는 9.0%p 증가한 반면, '작년보다 증가'와 '작년과 비슷'은 각각 6.3%p, 2.7%p 감소했다.

신규채용을 줄인다고 응답한 기업들은 그 이유로 '국내외 경제 및 업종 경기상황 악화'(47.7%), '회사 내부 상황 어려움'(25.0%), '최저임금 인상 등 인건비 부담 증가'(15.9%) 등을 꼽았다.

신규채용을 늘린다고 응답한 기업들은 그 이유로 '미래 인재확보 차원'(43.5%), '회사가 속한 업종의 경기상황 개선’(26.1%), '근로시간 단축으로 부족한 인력의 충원'(8.7%), '지원정책으로 인한 회복 기대'(8.7%) 순으로 답했다.

대졸 신입직원 채용은 '작년과 비슷'(55.0%), '작년보다 감소'(31.3%), '작년보다 증가'(13.7%) 순으로 조사됐다. 인턴사원 채용에 대해서는 42.0%(55개사)가 뽑고 있다고 응답했다.

대졸 신입직원을 채용하는 경우, 공개채용 이외 수시채용으로도 뽑는 기업이 55.0%(72개사)로 나타났다. 신규채용에 있어 ‘인공지능(AI) 활용’ 여부에 대해서는 77.9%(102개사)가 '활용할 계획이 없다', 10.7%(14개사)는 '활용할 계획이 있다', 11.4%(15개사)는 '이미 활용한다'고 응답했다.

한편, 채용 시 활용하는 모든 채용형태(중복응답)에 대해 기업들은 수시채용(75.6%), 공개채용(73.3%), 추천채용(48.9%), 정규직 전환형 인턴채용(44.3%), 채용박람회(32.1%) 순으로 채용방식을 활용하고 있다고 응답했다.

추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 "최근 현대자동차, SK 등 주요 기업들이 수시채용으로 전환하는 등 수시채용 확대가 예상되는 만큼 취업준비생들은 이러한 채용트렌드를 파악하여 꼭 입사하고 싶은 기업의 다양한 채용전형에 대해 미리 대비하기 바란다"고 말했다.

keg@newsis.com <저작권자ⓒ 공감언론 뉴시스통신사. 무단전재-재배포 금지.>

# 관련키워드
# 이건어때요?
댓글0
0/300