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작년 4분기 임금 일자리 36만개 늘어…'50대 이상'이 32만개
입력 2019.06.20. 12:00 댓글 0개36만개 증가…'50대 이상' 32만개 차지
"'5060 女' 위주 보건·복지 일자리 증가"
반면 건설업은 10만·제조업 1만개 감소
【세종=뉴시스】김진욱 장서우 기자 = 지난해 4분기 임금근로 일자리가 36만개 늘어난 것으로 조사됐다. 2018년 1~3분기 증감 폭이 둔화하다가 4분기를 기점으로 증가세가 다시 강해졌다.
연령대별로는 50대 일자리가 17만개, 60대가 15만개 증가해 '50대 이상'의 일자리 증가 수가 36만개 중 32만개를 차지했다.
박진우 통계청 행정통계과장은 20일 정부세종청사에서 임금근로 일자리 동향 설명 브리핑을 열고 "2018년 4분기(11월 기준) 전체 임금근로 일자리는 1849만4000개로 전년 동기 대비 35만9000개 늘었다"고 밝혔다.
같은 해 1분기 31만5000개→2분기 24만5000개→3분기 21만3000개로 둔화하던 신규 일자리 증가 수는 4분기 들어 분위기를 반전했다.
신규 일자리 증가분은 '50대 이상' 연령대에 집중됐다. 50대 16만6000개, 60대 이상 15만1000개, 20대 5만6000개, 30대 1만2000개 순이다. 40대는 2만6000개 감소했다.
전체 일자리 대비 비중으로 살펴봐도 50대 이상은 33.5%(50대 21.7%, 60대 이상 11.8%)로 높았다. 40대(25.2%), 30대(24.0%), 20대 이하(17.3%) 순이다. 신규 채용 일자리는 20대 이하의 비중이 27.7%로 가장 컸고 30대(20.0%) 40대(19.7%), 50대(18.8%), 60대 이상(13.7%)이 그 뒤를 이었다.
신규 일자리는 여성의 증가세가 두드러졌다. 여성 28만3000개, 남성 7만5000개다. 신규 채용 일자리도 여성 비중이 35.1%로 남성(31.3%)보다 높았다.
이와 관련해 박 과장은 "보건·사회복지 일자리가 50~60대 여성을 위주로 많이 확대됐기 때문"이라고 해석했다. 실제로 보건·사회복지 일자리는 11만4000개 늘어 2018년 4분기 일자리 증가세를 주도했다.
40대 일자리가 부진한 점과 관련해서 박 과장은 "건설업과 제조업, 사업·임대 등에서 감소했기 때문"이라면서 사업·임대는 시설유지관리, 청소방제, 고용알선 등이 포함돼 제조업이나 건설업 경기가 후퇴하면 관련 일자리가 줄고 고용알선도 감소하기에 경기 여파를 받는 것 같다"고 분석했다. 2018년 4분기 제조업 일자리는 1만2000개, 건설업은 9만6000개 감소했다.
제조업 중분류 중에서는 기계장비(12.2%), 금속가공(11.5%), 전자통신(11.0%)의 소멸 일자리 비중이 컸다. 소분류 중에서는 선박 및 보트 건조업, 전동기·발전기 일자리가 각각 7000개씩 감소했고 자동차 신품 부품이 6000개, 전자부품이 5000개 줄었다.
기업 종류별 일자리는 정부·비법인단체(12만8000개), 회사법인(11만8000개), 회사 이외의 법인(9만6000개), 개인기업체(1만7000개) 모두에서 증가했다. 신규 채용 일자리, 지속 일자리 비중은 회사법인이 각각 58.7%, 56.8%로 가장 컸다.
한편 이 통계에서 말하는 일자리는 근로자가 차지하는 '고용상 위치'를 뜻한다. 고용 동향(경제활동인구 조사) 등에서 집계하는 취업자와는 다른 개념이다.
예를 들어 한 회사원이 주중에 회사를 다니면서 주중 야간과 주말에 학원 강사를 했다면 취업자는 한 명이지만 일자리는 학원 강사 근로일수를 고려해 계산한 것까지 집계된다. 강사로 일한 날이 한 달 중 15일이라면 이 회사원으로 인해 파악되는 일자리는 1.5개다.
이런 특성에 따라 작년 11월 고용 동향에서는 취업자 수가 전년 동월보다 16만5000명 증가한 것으로 계산했으나 이번 통계에서는 4분기(11월 기준) 동안 35만9000개의 일자리가 늘어났다는 결과가 나왔다.
통계청은 이 통계를 기준 시점 현재 생산활동에 종사하면서 사회보험, 일용근로소득 지급명세서 중 한 개 이상 신고된 임금근로자가 차지한 일자리를 대상으로 집계한다.
str8fwd@newsis.com, suwu@newsis.com <저작권자ⓒ 공감언론 뉴시스통신사. 무단전재-재배포 금지.>
- ILO, '전공의 업무개시명령' 의견요청···정부 "공식 절차 아냐"(종합2보) [서울=뉴시스] 최진석 기자 = 대한전공의협의회 소송대리인인 이병철 변호사가 지난 28일 서울 양재동 서울행정법원에서 열린 대한전공의협의회가 복지부 등을 상대로 제기한 의대 증원 집행정지 심문을 마친 후 관련 브리핑을 하고 있는 모습. 2024.03.28. myjs@newsis.com[서울=뉴시스] 구무서 고홍주 기자 = 국제노동기구(ILO)가 업무개시명령이 '강제노동'에 해당한다는 전공의들 주장에 대해 우리 정부에 답변을 요청하면서 사회적 대화를 통해 해결하길 촉구한다고 밝힌 것으로 확인됐다.29일 고용노동부와 대한전공의협의회(대전협) 등에 따르면, ILO는 지난 28일 대전협이 ILO에 요청한 의견조회를 받아들이고 우리 정부에 의견을 요청하는 서신을 보냈다.앞서 전공협은 13일 ILO에 긴급개입요청 첫 서한을 발송했다. 의료인과 의료기관 개설자는 정당한 사유없이 정부의 업무개시명령을 거부할 수 없다는 내용을 담은 의료법 제59조가 ILO가 제29호 협약에서 정한 '강제노동 금지'에 위배된다는 것이다.하지만 ILO는 이틀 뒤 전공협이 국내외 노사단체가 아니라는 점 등을 들어 의견조회 요청 자격이 없다고 판단하고 그대로 의견조회 절차를 종결했다.당시 전공협을 대리하는 조원익 법무법인 로고스 변호사는 "당시 수신인이 전공협 회장인 '박단'으로 돼 있어서 개인이 보냈다고 오해한 게 아닌가 하는 생각이 들어 전공협, 협회를 통한 것이라는 점을 강조해 재신청했다"고 설명했다.ILO는 28일 법무법인 측에 서신을 보내면서 사안이 본격적으로 시작됐다는 점을 밝혔다.ILO는 서신에서 "귀하가 제기한 문제에 대해 한국 정부 당국에 개입했고, 인구통계학적 변화에 따른 의료 개혁으로 이해되는 현재 진행 중인 분쟁을 사회적 대화를 통해 해결하도록 촉구했다"며 "본 사안에 관해 한국 정부가 보내오는 모든 정보는 귀하가 알 수 있도록 전송될 것"이라고 했다.고용부 역시 이날 보도자료를 통해 "ILO 사무국이 28일 우리 정부의 의견을 요청하는 서한을 보냈다"고 밝혔다.이어 "의견조회가 공식적인 절차가 아니라는 점을 감안해 한국 정부가 의료개혁 과정에서 당사자들과 대화를 추진하고 있고, ILO 강제노동 협약을 준수하고 있다는 내용 등을 성의있게 설명할 예정"이라고 말했다.박민수 보건복지부 제2차관(중앙사고수습본부 부본부장)도 이날 브리핑에서 "서한을 받은 것을 확인했으나 강제노동 협약과 관련된 우리 정부의 조치에 대한 판단이 포함된 것은 아니다"라며 "전공의들의 직업적 권익을 대변하는 단체라는 대전협 측의 주장을 감안해서 요청인 적격을 인정하고 정부에게 향후 질문이 있을 것 같다. 이 부분에 대해서는 성실한 자세로 ILO에 설명을 하겠다"고 말했다.한편 고용부는 이날 오후 보도설명자료를 통해 "의견조회는 특정 사안에 대해 대표적 노사단체와 정부가 ILO 사무총장에게 문제제기를 하는 경우, 요청 내용을 해당 정부에 전달하고 의견을 구하며 정부가 의견을 제출하면 요청인에게 전달 후 종결된다"고 설명했다.그러면서 "ILO 사무총장이 당해사안을 판단할 권한은 없고 ILO 사무국은 이 과정에서 어떠한 판단이나 평가를 하지 않고, 권고도 제시하지 않는다"며 "한국어의 개입 의미보다는 의견조회 의미에 부합한다"고 했다.또 "이번 의견조회 절차를 통해 정부가 전공의들에게 부당하게 강제노동을 강요하고 있다는 것이 입증됐다거나, 정부가 동 절차를 폄하하고 있다고 주장하는 것은 ILO의 의견조회에 대해 제대로 이해하지 못한 데서 비롯된 주장"이라고 말했다.◎공감언론 뉴시스 nowest@newsis.com, adelante@newsis.com
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