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신한생명 노조 "정문국 사장 내정, 신한생명 죽이기"
입력 2019.01.17. 15:27 댓글 0개【서울=뉴시스】이승주 기자 = 신한생명 노동조합이 새 대표이사에 정문국 오렌지라이프 대표를 내정한 것은 '신한생명 죽이기'라고 꼬집었다.
전국사무금융서비스노동조합 신한생명 지부(이하 신한생명 노조)는 17일 성명서를 통해 "지난해 12월 내정된 정문국 사장은 신한생명과 오렌지라이프 통합 대표 적임자가 아니다"면서 내정을 철회하라고 주장했다.
신한금융지주는 지난달 21일 자회사 경영위원회에서 정 오렌지라이프 대표이사를 신한생명 신임 대표에 내정한다고 발표했다.
신한생명 노조는 "조용병 신한금융지주 회장이 정 사장 내정자를 오는 2021년 신한생명과 오렌지라이프 통합대표에 앉히겠다는 뜻을 내비쳤다"고 말했다.
이에 노조는 통합CEO를 피인수기업에서 찾은 점을 지적했다.
신한생명 노조는 "지난 2016년 이병찬 대표가 부임한 뒤 신한생명의 당기순이익은 3년간 1.5배 성장했다"면서 "지난해 1~3분기 신한생명 영업이익은 1812억원으로 전년 동기대비 33.1%늘었다"고 설명했다.
이어 "같은기간 오렌지라이프의 영업이익 1.2% 증가하는데 그쳤다"면서 "다른 지표를 분석해도 앞서가는 신한생명이 대표를 자체 발탁이 아닌 피인수기업 오렌지라이프에서 찾는 것은 신한생명 죽이기"라고 꼬집었다.
또한 "정 사장 내정자는 보험전문가가 아닌 구조조정 전문가"라며 "적임자가 아니다. 내정 인사를 철회하라"고 주장했다.
한편 금융위원회는 지난 16일 신한금융그룹의 오렌지라이프 자회사 편입을 승인했다. 신한금융그룹은 지난해 9월 오렌지라이프를 인수했다.
joo47@newsis.com
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- [교육소식]전남대 공학교육혁신센터, 인재양성사업 평가 '우수' 등 [광주=뉴시스] 전남대학교 대학본부 전경. (사진 = 전남대학교 제공) *재판매 및 DB 금지[광주=뉴시스] 구용희 기자 = 전남대 공학교육혁신센터는 한국산업기술진흥원에서 주관하는 창의융합형공학인재양성지원사업 평가에서 지난해에 이어 올해도 최고등급인 '우수'를 받았다고 28일 밝혔다.공학교육혁신센터는 소재 산업 컨소시엄으로 주관대학인 전남대가 국립강릉원주대·국립목포대·국립순천대·동신대와 함께 2022년부터 2028년까지 국가소재산업을 선도할 창의·융합기반 가치창출형 공학인재 양성에 나서고 있다.평가에서 전남대는 ▲수요조사를 통한 프로그램 개선 활동 ▲산업특화 교육의 공통 필수 프로그램 운영 ▲기업-대학 참여 자율프로그램 운영의 차별성 ▲참여대학으로의 운영 주체 확대 ▲소재 관련 캡스톤 디자인 주제 발굴 확대 및 국내 특허 출원 ▲컨소시엄 재학생 간 교류 활성화 등에서 우수한 점수를 받았다.◇ 전남대 박사과정생, 한국청소년학회 논문공모전 대상전남대학교는 심리학과 황현정 박사과정생이 한국청소년학회에서 주최한 2023 대학원생 논문공모전에서 대상을 수상했다고 28일 밝혔다.한국청소년학회는 교육학·사회학·정책학·사회복지학·심리학 등 청소년학에 관련된 모든 분야의 대학원생들을 대상으로 매년 논문공모전을 시행, 우수 논문을 시상하고 있다.황현정 학생은 '자비 증진 개입이 청소년의 사회적 연결감과 외로움에 미치는 효과, 친사회적 행동 과제를 통한 인지적 개입과의 비교'라는 논문으로 대상의 영예를 안았다.해당 논문은 타인에 대한 자비심을 증진하는 훈련이 청소년들의 외로움 감소에 도움이 되며 친사회적 행동 증진에도 효과적이라는 사실을 실험적으로 증명했다는 데 의미가 있다고 전남대는 설명했다.이 연구는 그 동안 주목받지 못했던 청소년의 외로움을 조명하고, 새로운 관점의 해결책과 방향을 제시했다는 점에서 높은 평가를 받았다.◎공감언론 뉴시스 persevere9@newsis.com
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